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福利厚生上のメリット
管理上のメリット
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- お問い合せ
《ANSWER》導入のメリット
1. 福利厚生上のメリット(社員サービスの向上)
- 良質な情報の享受
- サービスの平準化、レベルアップ
- 連絡窓口の一本化
2. 管理上のメリット(社宅管理業務の効率化)
- 入出金の一本化
- 業務窓口の一本化
- データのシステム管理
- 業務時間の削減
- 支払い調書作成業務の削減
- 渉外・折衝の削減
3. 経営上のメリット(社宅管理のコスト削減)
- 直接経費…通信費、交通費、事務消耗費
- 間接経費…人件費 専門性の追求による大幅なコスト削減
- 業務時間の削減




